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5月下旬，廣州再次發(fā)生本土新冠疫情，社會(huì)各界均以無(wú)畏擔(dān)當(dāng)和必勝信念投入抗擊疫情之中。天高集團(tuán)把全體員工的生命健康安全放在首位，全力以赴做好疫情防控工作。在最受疫情影響的廣州本部，公司有序安排各員工參加核酸檢測(cè)和接種疫苗，構(gòu)筑最強(qiáng)防疫屏障；同時(shí)，為了讓員工更清晰地了解政府最新的防疫要求與疫情動(dòng)態(tài)，公司每天有針對(duì)性地整理相關(guān)信息進(jìn)行發(fā)布，做到防疫不松懈也不慌張，在保障員工健康的同時(shí)，也確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也關(guān)心廣州以外的企業(yè)在此輪疫情中受到的影響，指示所有企業(yè)均要集團(tuán)的統(tǒng)一要求做好防控，有備無(wú)患。

2020年，由于新冠疫情的影響，對(duì)于許多企業(yè)來(lái)說(shuō)整一年都像是一場(chǎng)嚴(yán)冬。天高集團(tuán)幸得全體員工的齊心協(xié)力，以及社會(huì)各界的關(guān)心支持，實(shí)現(xiàn)在逆勢(shì)中穩(wěn)步上揚(yáng)。2021年已然到來(lái)，國(guó)內(nèi)疫情的有效控制，給整體經(jīng)營(yíng)環(huán)境帶來(lái)怡人的春風(fēng)，全體天高人更應(yīng)鉚足干勁，開展新一年的奮斗征程。

我們經(jīng)過(guò)春的蓬勃，夏的繁盛，秋的絢爛，迎來(lái)了白雪裝飾天地的冬天。人們喜歡將“寒冬”比喻成人間的困難，那么2020年對(duì)于許多人而言無(wú)疑是“寒冬”。新冠疫情的突然襲來(lái)，使眾多企業(yè)的生存發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。困難是客觀的，但全體天高人的心仍是熾熱、無(wú)懼的。在過(guò)去的2020年，我們沉著應(yīng)戰(zhàn)、奮斗拼搏，在逆境中創(chuàng)新求變、抓機(jī)遇、抓管理、抓轉(zhuǎn)型、抓隊(duì)伍，在“寒冬”中依然創(chuàng)造出驕人的成績(jī)。

秋季，象征收獲的季節(jié)。雖然對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，這還未到收獲總結(jié)年度成績(jī)單的時(shí)候。不過(guò)，這正提醒我們?cè)诮衲暧嘞乱粋€(gè)季度中，要以時(shí)不我待精神，懷著超額完成年度目標(biāo)的激情，贏取屬于2020年的大豐收。

這個(gè)夏日，疫情的陰霾還未散去，對(duì)企業(yè)造成的影響依然存在。但是，天高人并未因此止步，更不會(huì)退步。李平總裁在4月提出“存量保障 增量嘉獎(jiǎng) 自我加壓 追求超越”的工作思路與要求，告誡全體員工切勿坐收眼前、不思進(jìn)取，變得缺乏向上的動(dòng)力，鼓勵(lì)大家要多干多得，追求增量。這樣的增量不僅是指經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的增量，還包括公司和部門建設(shè)發(fā)展、重要項(xiàng)目推進(jìn)、拓展等。在李平總裁的指示下，天高人不畏疫情帶來(lái)的負(fù)面影響，迎難而上，各項(xiàng)工作依然取得進(jìn)步，在這個(gè)夏日書寫出精彩的故事。

信心是戰(zhàn)勝困難的武器，樂觀是栽出希望的種子，智慧是抓住機(jī)遇的關(guān)鍵。2020年 的開端，因新冠肺炎疫情在世界蔓延，往時(shí)明媚的春天，被蒙上一層灰暗。疫情對(duì)個(gè)人 的生活與企業(yè)的發(fā)展都造成影響。但是，危和機(jī)總是同生并存的，克服了危即是機(jī)。在 各種不利因素之下，我們更加要擁抱信心、樂觀與智慧，才能在復(fù)雜的環(huán)境中，穩(wěn)定基 業(yè)，并開拓出創(chuàng)新發(fā)展之路，在時(shí)代的舞臺(tái)上展現(xiàn)出天高人的英姿。