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海特天高鼓勵員工獲取各類資格證書
本網(wǎng)訊   隨著建筑市場的不斷規(guī)范和完善，廣大建筑施工企業(yè)進入市場的限制條件越來越多，門檻也越來越高。在投標時，建筑業(yè)企業(yè)資質證書、項目經(jīng)理、項目人員資質證書都成為一項重要的評核因素。2008年3月，距今只有半年時間，建造師將全面取代原項目經(jīng)理資質?；诖?，海特天高作為系統(tǒng)集成與工程建筑施工企業(yè)，認識到國家推行建造師執(zhí)業(yè)資格制度的意義和趨勢，決定在全公司開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”的活動，把鼓勵員工獲取各類資格證書提高到與申請企業(yè)資質相同的高度，給予高度重視和關注。
6月12日，在海特天高召開的月度會議上，海特天高童列宏總經(jīng)理號召廣大員工要以龔南江和王保撐兩位員工為榜樣，立足崗位，主動學習，積極提高專業(yè)技術知識以及個人的綜合素質。同時出臺了《關于鼓勵職工獲取各類資格證書的通知》，鼓勵海特天高的員工盡可能去考取與公司設置崗位相關或與公司業(yè)務相關的職業(yè)資格證書和職稱證書，尤其是鼓勵工程部、方案部、研發(fā)中心、市場部及其他有能力的員工，盡最大能力去考取建造師職業(yè)資格證書，并要求工程部經(jīng)理和副經(jīng)理要起帶頭作用。據(jù)了解，該公司今年已報考和準備報考職業(yè)資格證書和職稱證書的人數(shù)比例比往年增加了兩倍。
本次開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”的活動是以員工素質建設為重點，以培育一批學習能力強、創(chuàng)新能力強、競爭能力強的知識型員工為目標，倡導終身學習理念，努力創(chuàng)造一個用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用制度保障人才的良好環(huán)境。此項活動的開展，必將促進員工獲取各類資格證書的熱情，必將促進員工不斷刻苦學習各種專業(yè)知識，有利于形成勤奮工作、銳意進取、勇于創(chuàng)新的氛圍，有利于良好團隊的建設，有利于海特的長遠發(fā)展。