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集團新聞
天高集團開展《勞動合同法》學習研討活動
本網(wǎng)訊  為深刻領(lǐng)會和準確把握新的《勞動合同法》各項法律條款的精神實質(zhì),轉(zhuǎn)變集團人力資源管理思路與模式,維護和諧與穩(wěn)定的勞動關(guān)系,12月1日,天高集團人力資源部組織開展了《勞動合同法》學習研討活動,集團及各下屬企業(yè)人力資源部門負責人共計12人參加了此次活動。
在召開本次研討活動前,人力資源部就組織了各參加者在所在單位進行了《勞動合同法》內(nèi)容及操作實務的學習,活動當天,討論氣氛十分濃厚,大家踴躍發(fā)言,共享學習心得。來自各下屬企業(yè)的人力資源部門負責人,在針對《勞動合同法》作出的一些新變化對本企業(yè)人力資源管理的影響及具體操作的實際問題如何解決等問題,向主持人及其他參加者提出了問題,大家根據(jù)自己的理解紛紛提出建議與解決方案,人力資源部對這些建議和方案進行了廣泛收集,并將依據(jù)具體情況,在后續(xù)工作中予以改進。
活動結(jié)束后,人力資源部對此次學習研討活動作了評估調(diào)查,各企業(yè)人力資源負責人對此次學習研討活動給予了充分肯定,對這種研討形式的培訓有效性作了較高的評價。此次活動,不僅學習了《勞動合同法》,及時在全集團范圍內(nèi)統(tǒng)一人力資源管理理念和認識,而且為集團人力資源的規(guī)范化、專業(yè)化及協(xié)調(diào)一致化作了初步的嘗試,必將推動集團人力資源管理的不斷進步。
2007-12-13

來源:天高集團

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