2008-2009年度“五小”成果評選揭曉
2009年中旬,天高集團向各下屬企業(yè)發(fā)出《關(guān)于在全集團開展2008-2009年度“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改造、小設(shè)計、小建議)成果獎申報、評選工作的通知》,成果以“重技術(shù)、重管理、降成本、創(chuàng)效益”為重點,以“解決企業(yè)存在問題”為方向,圍繞技術(shù)改造、工藝革新、開發(fā)新產(chǎn)品、變革營銷模式等方面,鼓勵天高員工尤其是干部、骨干為企業(yè)獻計獻策。
集團特別為“五小”成果評比設(shè)置了由有關(guān)專家和集團領(lǐng)導(dǎo)組成的專門小組,由李平總裁親自擔任組長。本著公平、公正、公開的原則,綜合考量項目對企業(yè)發(fā)展的促進作用,經(jīng)對上報的21個項目“成果”進行分析、評選,最終決定9個項目入圍。其中由工程材料公司何迪春主導(dǎo),張建平、嚴柏林等參與的《土工格柵TGDG290強度產(chǎn)品的關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)突破》項目榮獲二等獎;另評出5個三等獎和3個優(yōu)勝獎,分別出自天鷗、寶山、工程材料、海特天高等企業(yè)的項目。天鷗公司在“五小”成果的申報中,由“申報6個、獲獎3個”的綜合成績,被評為2008-2009年度“五小”成果先進集體。在2010年三月舉行的天高集團年度工作計劃會議上,集團對上述獲獎單位頒發(fā)不同等級的獎金和榮譽證書。
開展“五小”成果獎評選活動,是公司“創(chuàng)新機制重塑天高”的重要環(huán)節(jié)之一。集團期望通過這一方式,長期鼓勵各企業(yè)加強創(chuàng)新,提升綜合實力并加快自身的發(fā)展。